Hypothesentests sind ein seit Jahrzehnten etabliertes statistisches Instrument, um auf Basis repräsentativer Stichproben statistisch signifikante Aussagen über Populationen zu treffen. In vielen Projekten und industriegetriebenen Studien dienen sie als objektive Grundlage für Entscheidungen und zur Absicherung von Verbesserungsannahmen. Die Fähigkeit zur Formulierung von Null- und Alternativhypothesen, die Auswahl geeigneter Testverfahren sowie die Interpretation der Ergebnisse im Kontext sind hierbei entscheidend. In diesem Webinar liegt der Fokus auf der Wiederholung dieser Kompetenzen als Entscheidungsgrundlage in Organisationen.
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Aufbauend auf Discover Excellence vertiefen Teilnehmer in diesem 2–3-tägigen Präsenz-Workshop die Dimension „Kontinuierliche Verbesserung“ des Shingo Model™: fünf Führungsprinzipien, Kundenwertperspektive, ideale Verhaltensmaßstäbe. Für KVP-, Lean- und Six-Sigma-Fachkräfte sowie Führungskräfte.
Aufbauend auf Discover Excellence und Systems Design zeigt dieser 2-tägige Workshop, wie organisatorische Exzellenz durch breites Mitarbeiterengagement entsteht – nicht durch Top-down-Direktiven. Teilnehmer definieren ideale Verhaltensweisen und Systeme anhand des Shingo Model™. Für KVP-, Lean- und Six-Sigma-Fachkräfte sowie Führungskräfte.
Aufbauend auf Discover Excellence verbinden Teilnehmer Unternehmenszweck, Managementsysteme und Wertstrom-Ausrichtung anhand des Shingo Model™.
Der Abschluss-Workshop vertieft alle fünf Shingo-Dimensionen und zeigt, wie Systeme nachhaltiges Idealverhalten fördern, kulturelle Transformation strukturieren und Unternehmensstrategie mit dem Shingo Model™ verankern.
Dieses Webinar findet als Online Live-Webinar statt. Teilnehmer profitieren direkt voneinander – durch offene Fragen, geteilte Erfahrungen und echten Austausch in Echtzeit.
