Dieser zweitägige Workshop wird in einem Gastgeberunternehmen durchgeführt und baut auf dem Wissen und den Erfahrungen aus den Workshops DISCOVER EXCELLENCE und SYSTEMS DESIGN auf. Sie werden tiefer in das Shingo ModelTM eingeführt. Die Prinzipien der Cultural Enablers ermöglichen es den Mitarbeitern einer Organisation, sich auf die Reise einer Transformation einzulassen. Sie fördern das Verständnis und den Aufbau einer Kultur der organisatorischen Exzellenz. Organisatorische Exzellenz kann nicht durch Direktiven von oben nach unten oder die stückweise Implementierung von Tools erreicht werden. Sie erfordert ein breites Engagement aller Mitarbeiter. Der Workshop CULTURAL ENABLERS hilft Ihnen, ideale Verhaltensweisen und Systeme zu definieren, die diese Verhaltensweisen vorantreiben, indem Verhaltens-Benchmarks verwendet werden.
Auch nekurzbeschreibung für Cultural Enablers
Aufbauend auf Discover Excellence vertiefen Teilnehmer in diesem 2–3-tägigen Präsenz-Workshop die Dimension „Kontinuierliche Verbesserung“ des Shingo Model™: fünf Führungsprinzipien, Kundenwertperspektive, ideale Verhaltensmaßstäbe. Für KVP-, Lean- und Six-Sigma-Fachkräfte sowie Führungskräfte.
Aufbauend auf Discover Excellence verbinden Teilnehmer Unternehmenszweck, Managementsysteme und Wertstrom-Ausrichtung anhand des Shingo Model™.
Der Abschluss-Workshop vertieft alle fünf Shingo-Dimensionen und zeigt, wie Systeme nachhaltiges Idealverhalten fördern, kulturelle Transformation strukturieren und Unternehmensstrategie mit dem Shingo Model™ verankern.
SPC nutzt Prozessvariation systematisch als Entscheidungsgrundlage, um Prozesse stabiler, sicherer und besser steuerbar zu machen.
