Apprenez comment le Toyota Kata permet aux employés d'aborder les problèmes de manière scientifique — et comment soutenir ce processus de manière structurée en tant que coach.
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Le Toyota Kata est un modèle que les employés utilisent pour aborder les problèmes de manière scientifique.
Pour établir ce modèle de pensée scientifique dans tous les domaines d'une organisation, les employés doivent être soutenus par un coach. La résolution de problèmes et les améliorations sont réalisées de manière indépendante par les employés à travers des expériences — favorisant fortement l'autonomie et l'appréciation au sein des organisations.
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Tous les programmes sont limités en taille afin de garantir une qualité d'apprentissage maximale. Une réservation anticipée est fortement recommandée.
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